第27章 拍部电影怎么样?
书迷正在阅读:【排球少年】我的神明少年(宫侑x自创) , 倪海厦仙师教我黄帝内经 , 猫咪不流泪 , 蝴蝶令(连载中) , 序律都市:逆向之光 , 一转生来,女主变不一样了(GL ABO) , 红苹果、绿苹果与黄苹果 , 【调整者4】-《来自北方之境的Pangs Voice下》 , 总裁的秘恋娇妻 , 同人|莲之空 , 外传:汤姆觉得很困扰 , 冬夜晴话
兄弟们给点推荐和收藏哈,能不能给点打赏,蚂蚁想上新书榜啊!多谢各位! *********** 而豪奇公司内部,现在也是一派如火如荼的景象。 公司已经改名成了征途科技,原来一百多号人,只剩下九十多号。 以前的设计部人员全部留下,人事部,和财务部那些混吃等死的人全部清退。 公司先简单的分成三部,财务部新主管是从四大所挖来的一个经验丰富的老会计。 人事部这边则是崔语浓担纲,别看小丫头年轻,但做事还是挺有冲劲的。 最关键是金子乔也不怕他们干不好,因为公司的真正大管家其实是蔚蓝007,所有员工都使用公司配套的oa系统,这个系统就是蔚蓝007制作的。 可以说员工在公司的一举一动,都逃不过蔚蓝和金子乔的眼睛。 原来的设计部改成了开发部。 并且一分为二拆分为软件部和硬件部,软件部门分给陶作然管理,硬件部则是陈佳康带头。 硬件部主管陈佳康去春城那边考察去了,但人事部这边工作却没有停下。 已经开始招聘针对被动元器件和传感器方向的硬件开发工程师了。 金子乔没打算招庸人进公司,所以要求很高,招的都是水平高的成手,或者天赋高的工程师进来。 而想要招募这样的人可并不容易,一般只能通过猎头。 但因为有蔚蓝007的存在,就给省去了找猎头的麻烦和一大笔费用。 蔚蓝007会在网络上收集这方面人才的信息,层