第一百三十九章 以德服人

也算是肥水不流外人田了。

    关于劳动服务公司的情况，高凡上大学之前就有所了解，一是听高逸平说过，二则是公司里的待业青年都是化肥厂子弟，就算没有高凡的同学，至少还有高敏的同学吧？

    再说，他的表侄宁默也在劳动服务公司，这厮与高凡的关系还是挺不错的，属于屡屡被高凡卖了还美滋滋地帮高凡数钱的那种铁杆粉丝。

    这一次，高逸平在确定了高凡承包劳动服务公司不是一个玩笑之后，便与他深谈过几次，把自己了解的关于劳动服务公司的一些内部情况都向高凡说了。

    高逸平称，劳动服务公司一贯不太好管，那帮年轻人，大事不犯，小事不断。

    原来的劳动服务公司经理窦荣根是厂里的老人，他管理劳动服务公司的办法，就是以私人的面子去与那些调皮捣蛋的年轻人的父母沟通，让他们出来收拾自家的娃。

    这样的管理方法，当然就只能是比较粗放了。向人家的父母告状这种事，可一可再不可三，告多了，人家就没那么好说话了。

    所以，窦荣根只是在忍无可忍的情况下，才会去告状，平时就放羊了，由着大家去折腾，只要不闹出事就行。

    高逸平把劳动服务公司交给窦荣根管，其实也就是要求不出事，其他的哪顾得上。

    可现在不同了，他要让自己的儿子去劳动服务公司当经理，而且还要做出成绩，做到让郑部长满意，这由不得他懈怠。

    依高逸平的意思